La multinacional española especializada en soluciones de gestión del capital humano e intelectual Meta4 ha presentado el seminario La retribución flexible bajo una visión práctica: metodología SIC.
En este evento que se celebrará el próximo 29 de abril en Madrid, expondrá a los asistentes con la colaboración de Garrigues Human Capital Services– cómo gracias al Sistema Integral de Compensación es posible lograr que el salario del empleado aumente de forma cualitativa, mejorando su satisfacción y su percepción de la compañía, sin incrementar los costes salariales de la empresa.
Los sistemas de compensación a la carta están basados en la idea de contar con el empleado a la hora de diseñar la composición de su retribución.
Gonzalo Serrano, Director Corporativo de Marketing y Comunicación de Meta4, destaca que Contar con un buen sistema de compensación se ha convertido en un factor esencial para las organizaciones de primer nivel, que se mueven en entornos cada vez más difíciles y competitivos, en los que el éxito puede depender de pequeños detalles. Por ello, las empresas deben buscar fórmulas para maximizar estos sistemas de compensación sin aumentar necesariamente sus costes salariales y es ahí donde entran en juego los sistemas de retribución flexibles, que resuelven el dilema, añade.
Se trata de un seminario dirigido especialmente a directores generales, responsables de Recursos Humanos, responsables económico-financieros y responsables jurídicos, y en el se abordará la metodología SIC desde una perspectiva eminentemente práctica.
La cita tendrá lugar en las instalaciones de Meta4 en Madrid, situadas en la Calle Rozabella, 8 Centro Europa Empresarial, Las Rozas.
11-03-2005
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