Con el objetivo de cambiar impresiones sobre el impacto de las nuevas tecnologías en el Desarrollo Estratégico de RRHH, Deloitte & Touche, la firma de servicios profesionales y Cezanne Software Iberica, reunieron a directores de RRHH de importantes empresas gallegas en el Hotel Los Galeones de Vigo.
Los socios de Deloitte & Touche, Jaime Del Olmo y Enrique de la Villa fueron los encargados de comenzar la ronda de intervenciones hablando del Impacto de las Tecnologías en las Áreas de Recursos Humanos, destacando cómo han evolucionado los modelos de negocios, de tal manera que en la actualidad la principal área de trabajo de los departamentos de Recursos Humanos no es tanto la administración como el hecho de aportar valor añadido a la organización.
El Director Comercial y de Marketing de Cézanne Software Ibérica, José Manuel Villaseñor, por su parte, comentó que la principal ventaja de contar con herramientas tecnológicas es que automatizan y planifican todas las tareas, ayudándonos de modo eficaz en la toma de decisiones. En definitiva, hace más eficiente nuestro trabajo.
Además, el propio Villaseñor destacó cómo los diferentes modelos de gestión -planes de evaluación, de compensación y evaluación de desempeño – requieren de un modelo tecnológico para levarlas a cabo.
En el acto además participaron Mariano González, Director de Consultoría de Cézanne Software Ibérica, Rosa Fernández, gerente de Deloitte & Touche y José Luis Gugel, gerente de Human Capital de Deloitte & Touche.
Iván Vargas
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14-11-2002
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